女性在职场中一直处于处于不利的地位，这是一个被人们所承认的现实。虽然，随着社会的发展，人们对女性的认知发生了很大的改变，但是，性别偏见依然存在。这种现象不仅对女性的职场发展造成了很大的困扰，还对社会的发展造成了一定的阻碍。那么，性别偏见对女性职场生涯的具体影响是什么呢？
首先，性别偏见打击了女性的自信心。许多女性在职场上常常感到自己缺乏自信心，这主要是因为她们遭受了很多的打击。对于那些经常感受到男性同事或者上司嘲笑或批评的女性来说，她们的自信心受到了极大的挑战。这种自信心的缺失很容易限制女性在职场中的表现，她们会变得胆小、谨慎，这会对她们的职业发展产生非常大的消极影响。
其次，性别偏见会让女性失去许多机会。虽然现在社会已经越来越重视女性的职业发展，但是，这种偏见依然存在。经常出现这样一种情况：两个人具有相同的能力和经验，但其中一个是男性，另一个是女性。但是，由于对女性存在的偏见，许多人会选择男性，这样，女性就会失去一些很好的职业机会。这是非常不利于女性职业发展的。
第三，性别偏见影响了女性的薪资收入。许多女性比男性更有能力，但是，却很少有人去认真地评估她们的工作能力。在回报上，女性的薪资通常都比男性要低。这不仅非常不公平，还会使女性在生活中面临更大的挑战。由于女性比男性更容易面临家庭和工作之间的压力，因此，在薪资这个问题上，女性应该得到公平和平等的对待。
最后，性别偏见会导致女性职业发展停滞不前。对于很多女性来说，职业生涯的发展非常缓慢。这主要是因为性别偏见使得道路漫长而困难。女性从一开始就要比男性付出更多的努力才能被别人重视。因此，在职业生涯的发展中，女性面临的压力很大，这对女性的心理和生理健康都会造成很大的负面影响。
总之，性别偏见不仅是一种不公平的现象，而且它会对女性的职业生涯造成很大的影响。我们应该意识到这一点，为女性创造一个更加平等的职场环境。只有这样，我们才能真正实现男女平等的理想。