老年护理是一个永恒的话题，随着我国人口老龄化的加剧，老年照料的需求也越来越大。目前，我国老年人口已经超过2.5亿，其中养老机构的数量和服务水平也在逐步提高。然而，一位好的护工是老年照料质量的关键。因此，老年照料中护工的选择至关重要。
老年人的心理和生理状况与年轻人不同，很多老年人可能会有长期卧床、记忆力减退等身体和认知能力方面的问题，加之精神状态的波动，护工如果缺乏专业的技能和经验，将可能对老年人身心健康造成严重的伤害。可是，现实情况却是我们经常听到护工暴力、虐待和疏忽老年人的新闻，这些事件常常让我们十分担忧和痛心。
那么，如何选择好的老年护工呢？首先，我们需要客观评估老年人的需要水平，以此为基础选取适当的护工。例如，老年人有抑郁症状或可能出现日间失禁的情况，我们应该选择有经验的专业护工，让老年人得到更专业的照料。其次，我们应该关注护工的专业技能水平、服务质量和道德素质。对于这些问题，我们可以从护工的培训经历、证书和工作经验等方面来进行考量。此外，护工的信用和口碑也是十分重要的，我们可以通过网络和社交媒体等途径来寻找好的护工和养老机构。
除此之外，我们还应该加强对老年护工的监管和培训。目前养老机构的培训和考核机制并不完善，如何建立有效的监管机制，让老年护工能够得到更专业、更全面的培训与指导，是亟需解决的问题。同时，政府、社会机构和企业等应该共同努力，鼓励和支持老年护工良好的工作环境和社会地位。
总的来说，老年照料需要从多方面入手来保护老年人的健康和尊严。选择好的老年护工是其中的一大关键，需要我们注意专业素质、服务质量和道德品质等方面，更需要加强社会对老年护工的监管和培训。让老年照料环节更加人性化和专业化，为老年人营造更宜居的环境和更美好的晚年生活。